因此，“自动化”“智能化”喊了多年，仍有企业要靠“师傅在现场开阀门、盯仪表”，如果不仔细观察、实时控制，则难以排除生产风险。 从需求端看，相关指数基本持平。
社保的意外保险材料提交后多久能报下来？ 社保的意外保险报案后，根据不同的保险公司和具体的情况，报下来的时间会有所不同。一般来说，保险公司会在接受报案后的几个工作日内进行核实和审核，并向投保人发放相关的理赔通知书。然后，根据投保人提供的材料和保险合同的规定，保险公司会在一定的时间范围内完成理赔的审核程序，一般为1个月左右。最后，如果保险公司认可理赔申请，理赔款项将在约定的时间内支付给投保人。值得注意的是，以上时间仅供参考，具体的时间还需要咨询保险公司。《拯救嫌疑人》旗开得胜，一路领跑票房，截至目前，已拿下近4亿的票房，远超同档期的电影。大尺寸进气格栅和细长条的前大灯组是这套设计的点睛之笔，中网风格根据运动和豪华的定位分别采用了蜂窝网状设计和横向饰条设计，为消费者提供了不同的选择。
为什么现在90后不愿意讨好领导？ 有几个原因可能解释为什么现在的90后不愿意讨好领导： 1. 个人价值观的转变：90后更注重自我认同和价值实现，他们更加强调个人独立和自由意志，不愿意随意迎合他人的期望和权威，包括领导。 2. 对权威的怀疑：90后在网络时代成长，有更多的信息来源和交流渠道，他们更加不容易盲从权威，对领导的命令和决策抱有更多批判意识，希望能参与决策过程，而不仅是被动执行。 3. 工作环境的变化：与以前相比，现在的工作环境更加注重平等和尊重，更加倾向于开放、合作和激励的管理风格。因此，90后往往更倾向于与领导建立平等和合作的关系，而不是单纯地讨好。 4. 追求自我价值的动力：90后更加关注自己的事业发展和个人价值实现，他们更重视能否获得认可和成就感，而不仅仅是迎合领导和取悦他们。他们会更加注重自己的工作质量和成果，而不是只关注与领导的关系。 需要指出的是，以上观点并不适用于所有90后，不同的人有不同的价值观、人生观和工作态度。然而，以上因素可能是影响90后不愿意讨好领导的一些主要因素之一。两队在比赛中都发挥出了极高的水平，给观众们留下了深刻的印象。民警叮嘱其家人，平时应加强对老人的关心和照顾，尽量不要让老人独自外出，防止此类事情再次发生。